Την ανάκληση της απόλυσης συμβασιούχου μητέρας με παιδί με αυτισμό από την Εφορεία Αρχαιοτήτων Σάμου ζητά το Εργατικό Κέντρο Νομού Σάμου.
Η απόλυση προέκυψε μετά από ανασύνταξη πινάκων του ΑΣΕΠ για καθαρά τυπικούς, γραφειοκρατικούς λόγους που αφορούν κοινωνικά κριτήρια και συγκεκριμένα της μονογονεϊκότητας και της αναπηρίας.
Κατά το Εργατικό Κέντρο, η υπηρεσία δεν εστίασε στην ουσιαστική απόδειξη των κοινωνικών κριτηρίων τα οποία η εργαζόμενη αντικειμενικά πληροί και εμπρόθεσμα είχε καταθέσει τα δικαιολογητικά της με την αίτηση στον ΑΣΕΠ. Άλλωστε έτσι έγινε η πρόσληψή της και εργάστηκε εδώ και 1,5 μήνα. Αξίζει να αναφέρουμε ότι η συνάδελφος εργάζεται στην ΕΦΑ Σάμου τα τελευταία 4 χρόνια μοριοδοτούμενη και στο παρελθόν με τα ίδια κοινωνικά κριτήρια και κάνοντας χρήση της άδειας του μονογονέα!
Απορίας άξιον είναι οι ταχύτατες και ανάλγητες διαδικασίες απόλυσης της συναδέλφου πριν μάλιστα βγει το πόρισμα της αίτησης θεραπείας της εργαζόμενης από τον ΑΣΕΠ. Μάλιστα η υπηρεσία επέβαλε μονομερώς αναγκαστική άδεια, ενώ απείλησε εγγράφως την υπάλληλο με περικοπή αποδοχών και ενσήμων σε περίπτωση προσέλευσή της, μετά την ενημέρωση για απόλυση, για την πραγματική προσφορά των υπηρεσιών της.
Απαιτούμε:
– Το Υπουργείο Πολιτισμού και η Διοίκηση της ΕΦΑ Σάμου να ανακαλέσει την απόλυση.
– Την απρόσκοπτη συνέχιση της εργασίας με πλήρη μισθολογική και ασφαλιστική κάλυψη
– Να σταματήσουν οι απειλές για περικοπή μισθού
– Τα σωματεία, τους φορείς και τους συλλόγους γονέων να πάρουν θέση και να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους
– Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
