Απαντήσεις στις καταγγελίες του Συλλόγου Εργαζομένων και στη δημόσια συζήτηση που αναπτύχθηκε τις τελευταίες ημέρες για την κατάσταση στο Νοσοκομείο Σάμου έδωσε την Παρασκευή η διοίκηση του ιδρύματος. Σε παρέμβασή του στο Ράδιο Αρμονία, ο διοικητής του νοσοκομείου Γιώργος Καμπούρης ανέφερε ότι υπάρχουν υπαρκτά προβλήματα σε υποδομές και στελέχωση, υποστήριξε όμως ότι το νοσοκομείο δεν βρίσκεται σε κατάσταση κατάρρευσης ούτε στερείται βασικών λειτουργιών.
Για το ζήτημα της θέρμανσης ανέφερε ότι στις 15 Οκτωβρίου, όταν ζητήθηκε έλεγχος συντήρησης καυστήρα και λέβητα ενόψει χειμώνα, διαπιστώθηκε πως το σύστημα ήταν εκτός λειτουργίας εδώ και μήνες. Σύμφωνα με όσα είπε, ακολούθησε διαδικασία για την εξεύρεση χρηματοδότησης και την προκήρυξη του έργου, με έγκριση κονδυλίων από το Υπουργείο και δύο διαγωνιστικές προσπάθειες που δεν προσέλκυσαν ενδιαφέρον. Όπως ανέφερε, προχώρησε η τοποθέτηση καυστήρα και λέβητα, ενώ κρίθηκε αναγκαία η αντικατάσταση σωληνώσεων μήκους περίπου 40 μέτρων, οι οποίες χαρακτηρίστηκαν σαθρές.
Επικαλέστηκε καθυστερήσεις στην άφιξη υλικών λόγω των μπλόκων και προβλημάτων στα ακτοπλοϊκά δρομολόγια, σημειώνοντας ότι ανάδοχος έχει δεσμευτεί να ξεκινήσει εργασίες τη Δευτέρα. Για την πλήρη αποκατάσταση της κεντρικής θέρμανσης έκανε λόγο για σύντομο χρονικό διάστημα, εφόσον δεν προκύψουν νέα εμπόδια. Παράλληλα τόνισε ότι οι θάλαμοι διαθέτουν θέρμανση και ότι όπου υπήρχαν μικροπροβλήματα ενισχύθηκαν προσωρινά με νέες μονάδες κλιματισμού μεγαλύτερης ισχύος.
Στο θέμα της σίτισης, απαντώντας σε αναρτήσεις που αφορούσαν το πρωινό των ασθενών, ανέφερε ότι τα γεύματα δεν είναι ίδια για όλους, καθώς καθορίζονται από την κατάσταση και τη δίαιτα κάθε νοσηλευόμενου. Περιέγραψε το πάγιο πρωινό όταν δεν πρόκειται για ελαφρά δίαιτα και σημείωσε ότι περιπτώσεις πιο περιορισμένης παροχής συνδέονται με ιατρικούς λόγους. Παρουσίασε ενδεικτικά μενού ημερών, υποστηρίζοντας ότι η ποιότητα της σίτισης έχει βελτιωθεί και ότι έχουν αυξηθεί τα κονδύλια που διατίθενται για τον σκοπό αυτό.
Για τα κουδούνια κλήσης στους θαλάμους ανέφερε ότι δεν πρόκειται απλώς για τεχνική βλάβη, αλλά για έλλειψη υποδομής που αποτελεί παθογένεια ετών. Όπως είπε, η εγκατάσταση τέτοιου συστήματος απαιτεί ειδική μελέτη και υψηλό κόστος και δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί άμεσα, σημειώνοντας ότι θα προχωρήσει όταν ωριμάσουν οι τεχνικές και οικονομικές προϋποθέσεις.
Αναφερόμενος στο σύστημα ραντεβού, υπενθύμισε ότι έχει αυτοματοποιηθεί μέσω του τετραψήφιου αριθμού 1566 και της εφαρμογής myHealth, όπως ισχύει σε όλη τη χώρα. Παραδέχθηκε ότι υπάρχει δυσκολία για πολίτες που δεν είναι εξοικειωμένοι με τις ψηφιακές διαδικασίες και ανέφερε ότι τις πρωινές ώρες υπάρχει τηλεφωνική υποστήριξη για την εξυπηρέτησή τους. Όπως σημείωσε, η ανακατανομή προσωπικού κρίθηκε αναγκαία για την κάλυψη άλλων λειτουργικών αναγκών του νοσοκομείου.
Για τις ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό επιβεβαίωσε ότι το νοσοκομείο λειτουργεί με δυσκολίες και με προσωρινές λύσεις κάλυψης μέσω μετακινήσεων, ώστε να μην μείνουν τμήματα ακάλυπτα. Ανέφερε ότι βρίσκονται σε εξέλιξη προκηρύξεις για θέσεις ψυχιάτρου και παθολόγου, ενώ εξέφρασε προσδοκία για ενίσχυση και του ακτινολογικού τμήματος με δεύτερο ακτινολόγο. Για την επικείμενη αποχώρηση παθολόγου είπε ότι το θέμα είναι γνωστό στη διοίκηση, υποστηρίζοντας πως δεν θα επιτραπεί να δημιουργηθεί ανεξέλεγκτη κατάσταση στην Παθολογική και σε άλλα τμήματα.
Στην ίδια παρέμβαση ζήτησε καλύτερο κλίμα συνεργασίας με τον Σύλλογο Εργαζομένων, τονίζοντας ότι η καλή λειτουργία του νοσοκομείου δεν είναι υπόθεση ενός ανθρώπου. Υποστήριξε ότι το ίδρυμα διαθέτει και ισχυρά σημεία που δεν αναδεικνύονται δημόσια, παρά τις δυσκολίες, και ότι η εικόνα που μεταφέρεται προς τα έξω επηρεάζει την απόφαση γιατρών να εκδηλώσουν ενδιαφέρον να εργαστούν στη Σάμο.
Κλείνοντας, ανέφερε ότι γνώριζε τα προβλήματα από την πρώτη ημέρα ανάληψης των καθηκόντων του και ότι το έργο της διοίκησης θα κριθεί σε βάθος χρόνου. Προανήγγειλε ότι την Παρασκευή 16 Ιανουαρίου 2026, με αφορμή την κοπή της βασιλόπιτας, θα παρουσιαστεί σύντομος απολογισμός των πρώτων μηνών με συγκεκριμένα στοιχεία, καθώς και οι προτεραιότητες για τη χρονιά που ακολουθεί.
